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中药制药技术专业学生就业岗位分析调研报告

中药制药技术专业学生就业岗位分析调研报告
发布时间:2011-11-22 | 点击数:1864

中药制药技术专业学生就业岗位分析调研报告

胡德奇1,张建军1,黄竹青1,刘志梅1,关巍岱2

1.辽宁卫生职业技术学院,辽宁沈阳 1101012.辽宁省中药研究所,辽宁沈阳 110161

关键词:高职;中药制药技术;就业岗位;调研

按照学院《关于制定(修订)教学计划的引导意见》的要求,大家针对中药制药技术专业几年来学生就业岗位群情况,于2010121日~15日进行市场调研,现将调研过程和结果汇报如下。

1 目的 通过市场调研了解用人单位针对岗位具体要求或岗位变化情况,进一步改革人才培养模式,完善人才培养方案,为大家修订教学计划提供科学依据,保证教学计划修订后能够进一步贴近市场需求。

2 中药制药技术专业学生就业岗位群分析

2.1 药品生产企业 车间生产操作岗位、车间技术管理岗位、生产部管理岗位、QA管理岗位、QC化验员岗位、物控部内勤、仓库保管员、办公室内勤、市场部内勤、业务员等。

2.2 药品经营企业

2.2.1医药企业 业务部业务员(外勤)、业务部内勤、质量部管理岗位、仓库保管员(或医药物流操作员)。

2.2.2连锁药店 业务部业务员(外勤)、质量部管理岗位、店长、营业员、仓库保管员。

2.3 医疗机构 制剂室生产操作岗位、药房调剂辅助岗位、质量管理岗位、仓库保管员。

3 方法与结果

3.1 方法 按照中药制药技术专业学生就业岗位群情况,大家在辽宁省范围内以沈阳为主,选择有代表性的药品生产企业、经营企业和医疗机构,针对用人标准、用人岗位、薪资待遇、工作稳定性、毕业生评价、业内变化、对学校要求、意见和建议等方面进行调研,采取相关负责人访谈的方式,尽可能保证调研结果全面、准确。

3.2 结果

3.2.1药品生产企业

3.2.1.1 沈阳小哈津药业有限企业(化名)是我校校外实训基地,长期接受学生在相关岗位实习和就业,我校毕业生在这里从事生产技术操作岗位、车间技术管理岗位、QA管理岗位、QC化验员岗位、仓库保管员岗位等,工作时间最长四年以上。人事部门负责人崔主任认为我校学生很好,在企业里很多岗位都适合。在管理岗位工作的比较稳定,QA经理就是我校毕业的。在车间操作岗位工作的时间较短,干一段时间就跑了,不太稳定。男女都可以,企业可以解决外地学生住宿问题,希翼男孩多一点,企业比较缺少有专业技能的男职工。月收入在10002000元。

3.2.1.2 沈阳红药制药有限企业历史比较悠久的药品生产企业,生产中药制剂,我校校外实训基地,接受学生在相关岗位实习,但只在生产技能操作岗位接受学生就业。人事部门负责人常主任先容,我校毕业生在这里从事车间生产操作岗位工作两、三年,车间反映很好,很稳定,工作比较辛苦,男孩在车间工作要好一点。按照国家规定缴纳五险一金,第一年月收入在16002000元,以后逐年增长。另外,常主任透露在沈阳红药制药有限企业有不成文规定,从事管理工作必须本科以上学历。

3.2.1.3 沈阳东宇药业有限企业张总先容,企业历来采取高薪政策,各岗位招聘人员只招成熟的、行业最优秀的人才,企业不培养新人。我校应届毕业生无法直接到该企业工作,往届毕业生有在该企业工作的。

3.2.2药品经营企业

3.2.2.1 国药控股沈阳有限企业是沈阳最大的医药商业企业之一,每年从我校招聘毕业生十名左右,今年稍多一些。主要从事业务部内勤、仓库保管员、人力资源管理等,今年新增医药物流操作员岗位(物流配送中心)。人力资源部王经理先容该企业招聘人员非常注重人员综合素质,对专业要求程度相对差一些,男女皆可,大家学校毕业生可以做一些基层工作,很踏实。企业愿意自己培养新人,但不随意用人。我系相对优秀的毕业生大部分被该企业选走,经过严格培训后,淘汰一部分。上岗试用后再淘汰一部分。每年真正留在该企业就业的约在4050%,员工待遇非常好,毕业生既满意又自豪。

3.2.2.2 海王星辰药房连锁有限企业沈阳分企业每年从我校招聘大批毕业生,主要从事业务部业务员(外勤)、质量部管理岗位、店长、营业员、仓库保管员。企业人力资源部关经理先容,企业正处于快速发展时期,每年新开店815家,大量需要各档次专业人员,我校毕业生很适合他们的用人要求,男女皆可。他们会根据毕业生特点,安排相应的工作。饮片调剂和为顾客提供加工服务岗位适合中药制药技术专业人员。综合素质好能力强的已经担当店长职务,企业还需要贮备一批店长。员工待遇方面包括基本工资和销售提成部分,一般月收入在12001800元,有时候厂家搞活动,提成还会再高一些,实在不适应的自动淘汰了。

3.2.2.3 辽宁恒生制药有限企业是集药品研发、生产、商业企业、连锁药店于一体的产业集团。企业盖总认为国家大力发展高职教育极大的满足他们企业用人的需求,医药高职毕业生实用性很强,对企业要求不高,肯从基层做起。中职毕业生起点较低,素质稍差一些。企业愿意从高职毕业生中选择综合素质好、能力较强的人员安排到责任相对重要的岗位上继续锻炼提高,给予学习和展示的平台。专业常识需要有一点,综合素质和学习能力更重要,有的区域经理就不是学药的。有的人综合素质不高,专业能力也不强,但对企业忠诚,这一点也很重要。企业希望员工一专多能,特殊情况可以相互替代。去年说晚了,没有招到学生。盖总欢迎我校毕业生到他这里工作,男女皆可,男的好一些,他愿意为我校毕业生提供展示自我的平台。

3.2.3医疗机构

盛京医院是我省大型医疗机构,三级甲等医院,我校校外实训基地和学生就业的主要医疗机构。每年从我校招聘大批学生实习和就业,包括护理、药物制剂技术和中药制药技术专业。药学系毕业生在盛京医院主要从事医院制剂、临床药品配制岗位、仓库保管员、质量管理、引导员等工作。药剂科菅主任先容说:几年来,每年安排学生实习时就要求学生在校期间学习成绩和综合素质要好,男女均可,男的好一些。结果学生确实不错,要求不高,很能吃苦耐劳,闲话较少,适应能力较强,这帮孩子真不容易,工作稳定。待遇方面头一年一般月收入在28003000元,以后逐年提高,提高的幅度较大。毕业生为能在盛京医院工作而自豪。

4 各单位调研情况综合分析

以上单位各具代表性,企业之间差异非常大。经营范围和方式、用人标准、管理水平、薪资政策等各不相同。比如沈阳小哈津药业有限企业生产中、西药制剂,企业管理水平、薪资水平偏低,对人要求不高,只能不断培养新人,人员成熟后需求提高得不到满足,自然向外流动了。这样的企业非常适合大家高职学生去学习、锻炼,因为各岗位(包括技术管理岗位)都有深入接触的机会。沈阳红药制药有限企业老牌企业,生产中药制剂,企业技术力量雄厚,用人标准相对高一些。大家的毕业生在这里只能从事技能性操作工作,因为学历原因,技术管理工作是被拒绝的。国药控股沈阳有限企业愿意自己培养人,培养出来的员工工作规范,对企业忠诚,没有受到社会影响,相对纯洁。他把大家学校的优秀学生经过挑选、培训、淘汰,剩下的应当是非常优秀的,再给予相应待遇,怎能不尽心竭力工作。国药控股沈阳有限企业是大家全系学生向往的地方。

调查了解到药品生产企业近五年岗位变化不大,未出现新技术、新设备较大面积应用于生产的情况。自从《中国药典》2010年版实施以来,GMP对注射剂和冻干粉针剂生产条件要求提高了,生产设备和生产技术将发生很大变化。药品生产企业总体上缺乏技能型操作人员。最近几年受国家医疗体制改革政策的影响,国家为了控制药品价格,对基本药物采取政府采购,新药特药对医药企业进行招标。医药物流受到重视,近几年建立物流平台,急需大量物流操作员,我校毕业生很适合从事本项工作。连锁药店发展迅猛,业内需要大量人员,尤其是具有一定专业常识和技能的高职毕业生,属于紧缺人才,数年之内很难缓解紧缺状态。

有一个问题需要说明一下,大家为什么在选择调研对象时除了药品生产企业还选择药品经营企业和医疗机构。有人认为关于中药制药技术专业学生就业岗位分析调研范围应当在药品生产企业内,尤其以生产中药企业为主。笔者认为现代药品生产企业单独生产中药制剂的企业很少,大部分企业是中、西药制剂均生产,生产设备、检验仪器均一致,只是中药制剂相对复杂一些。另外,大家在进行本次调研前对中药制药技术专业学生入学时和就业情况进行初步调查。每年新生入学时初步统计,95%以上学生和家长对中药制药技术专业(包括专业学习基本内容、未来就业方向等)基本不认识,不知道。毕业生到药品生产企业就业3540%,到药品经营企业就业5055%,到医疗机构就业58%。如果大家局限于药品生产企业调研,结果会不全面,不准确,这是大家确定本次调研方向的主要依据。

5 结论 总之,中药制药技术专业学生在社会上有广泛的需求,需求程度差异很大,需求量也很大。有的看中技能,有的看中常识和技能,有的看中常识和综合素质。企业不同,工作性质不同,要求也不同。大家应当以保持专业特色为基本前提,加强学生综合素质培养,加强学习能力培养,围绕提高学生职业能力为主线修订教学计划,培养综合素质较高、复杂技能型中药人才,适应各层次用人单位不同岗位的需求。

编辑概况:胡德奇(1964-),男,辽宁省沈阳市人,高级工程师,副教授,学士,执业药师,中药制药技术专业带头人,主要从事药品生产、教学和科研工作。

 

 

 

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