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临床医学专业专科毕业生就业现状分析与对策

临床医学专业专科毕业生就业现状分析与对策

 

      临床医学专业专科毕业生就业现状分析与对策
白志峰
(邢台医学高等专科学校  临床医学系 河北 邢台 054002)
[摘要] 通过调查近三届临床医学专业专科毕业生的就业情况,分析存在问题及原因,结合我校在就业引导方面的经验措施,提供解决临床医学专业专科毕业生就业的合理途径,提高毕业生就业率。
[关键词] 临床医学;专科;毕业生;就业
 
近年来,随着我国医疗体制改革不断深入,为临床医学专科毕业生就业提供了机遇。我校临床医学系在引导学生正确认识就业现状,转变就业观念,提高毕业生一次性就业率方面进行了初步探索,现对近三届毕业生就业状况分析如下:
1 调查内容与方法
以我校2010届、2011届、2012届临床医学专业专科毕业生为调查对象,就业跟踪调查表内容设计要求有录用单位加盖公章,说明本单位基本情况,未来人才需求情况,及对毕业生素质评价等内容。在毕业前一个月由辅导员向所有毕业生发放调查表,毕业后三个月内交回,由受到相关培训的回收录入人员进行汇总。经统计,三年总共发放调查表1780份,回收有效调查表1715份,有效回收率为96.35%。
2 调查结果与分析
2.1 调查结果(详见表1)
 
表1 2010-2012届临床医学专业专科毕业生就业情况

就业单位
2010届
2011届
2012届
人数
比例
人数
比例
人数
比例
县级及以上医院
50
12.32%
43
6.70%
53
7.95%
乡镇卫生院、村卫生室、个人诊所等
64
15.76%
109
16.98%
153
22.94%
学历深造
41
10.10%
55
8.57%
57
8.55%
药房、医药及医疗器械营销等职业
186
46%
310
48.29%
304
45.58%
其它行业
55
13.55%
75
11.68%
72
10.79%
就业率合计
 
97.54%
 
92.22%
 
95.81%

 
2.2 结果分析
2.2.1 乡镇卫生院毕业生就业率呈上升趋势   临床医学专业专科生就业面向主要为乡镇卫生院、社区门诊等基层医疗单位。由于市场化机制导致地区之间供需不平衡,经济较发达地区的部分乡镇卫生院的入院门槛也提高到本科学历,且人员超编需要分流;偏远地区农村基层医疗卫生单位经济效益差,缺乏社会保障,无法吸引大学生安心工作。种种不利因素多少限制了临床医学专科毕业生到乡镇卫生院工作[1]
未建立农村新型合作医疗制度之前,农村病人虽然有巨大的医疗需求,但农村病人看病时负担较重,看病意愿并不强,所以限制了基层医疗单位对临床医生的需求,随着农村新型合作医疗制度的逐步建立及农村人均可支配收入的逐年增加,使得乡镇卫生院等基层医疗单位的业务量急剧增加,需要大量的临床医学毕业生,而且急需这样经过系统的高等专科学校培养的、专门针对基层的医疗单位的毕业生。从上表可看出,在乡、村级从事医疗的毕业生比例逐年上升至22.94%。
2.2.2 县级及以上医院毕业生就业率呈下降趋势   从统计结果看,我校临床专业毕业生在县级及以上单位就业比例从10%以上到近两年不足10%,总体呈下降趋势。这种结果符合大医院对医学毕业生学历要求逐渐提高的趋势,与本科生相比,专科生在学历上处于劣势。通过调查,大家也发现县级以上医院未来对医师的需求主要侧重本科以上学历,所以专科生还应当将就业目光转向基层医疗单位。
2.2.3 医学相关行业就业比例较高占主体地位   医药营销、药房等医学相关行业就业比例达40%以上。随着国家对医药行业的投入逐年增加,并且投入力度逐渐加大,出现了整个医疗、医药行业的快速发展,医药销售、医疗保险、医疗器械及设备等专业人才需求旺盛,但这些行业有其自身的特点,虽然入行门槛低,但由于与业务对象交流的需要,对从业人员的综合素质要求很高。除了需要从业者具有吃苦耐劳、较高的自律性之外,更要求从业人员具有扎实的临床医学常识。且这些行业目前收入较好,从而吸引了众多的临床医学专业的专科、本科甚至研究生[2]
2.2.4 学历深造毕业生比率基本持平   近三年参加专接本考试并被录取的学生约占毕业生数的10%左右。许多学生有继续深造的意愿,但录取率并不高,主要原因有两方面:一是近几年各大医学院校减少专接本学生录取数量,致使整体专接本考试录取率较低;另一方面,随着就业形势的日益严峻,本科生就业也有困难,部分优秀学生不再依赖通过学历深造增加就业机会。
3 促进毕业生就业的措施
    我校在临床医学专业学生就业方面做了大量有益工作,现将采取的主要就业措施先容如下:
3.1 引导学生转变就业观念,准确定位 
   一是要引导学生正确认识临床医学专业培养目标和对应就业岗位领域,早期形成正确的就业价值观。本专业就业面向主要为乡镇卫生院、社区门诊等基层医疗单位。二是要引导学生转变“铁饭碗、金饭碗”就业观,教育学生目光不能只停留在有财政编制的公立医疗卫生单位等,要求学生主动了解新兴社区、民营医疗机构和医学相关衍生领域的发展和需求情况,在新的领域寻求发展空间。三是要引导学生转变“进大医院、要高收入、怕工作苦”的就业观,鼓励学生到西部偏远地区、到基层乡村去就业,积极投身到社会主义新农村建设中去。四是引导学生转变“高学历一定有好工作”的观念,避免盲目用升学来逃避就业压力[3]
3.2 改革人才培养模式,提高教学质量 
    一是认真学习、积极落实教高[2006]16号文件精神,大力推行工学结合,突出实践能力培养。二是优化课程内容,教学内容紧扣执业助理医师考试大纲,对学生进行专门培训,提高执业助理医师资格考试通过率。三是注重临床思维能力的培养,加强人文素质教育,拓展学生的综合素质。四是鼓励临床医学生选修多项技能,考取多种职业资格,如针灸推拿、营养师、育婴师、美容师等工种,有针对性地满足农村基层医疗卫生在此方面的人才需求。
3.3 把握有利新政策,提高基层就业率 
    随着农村新型合作医疗制度的建立,乡镇卫生院的业务量急剧增加,需要大量的临床医学专科毕业生。各省市地区相继出台优惠政策促进大学生到基层就业,如:2011年,河北省实施“千名大学生村医”计划,其生活补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准,并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育等保险。对于服务期满的村医,另有一系列优惠政策解决其后顾之忧。临床医学系在毕业生中积极宣传,组织学生报名达三百多人次。
3.4 加强就业引导机构建设
我校不仅有校级就业引导处,还在各系设立了独立的就业引导办公室,形成完备的人才交流信息服务网络,为临床医学专业专科毕业生的就业创造条件。如:每年在学校举办大型人才交流会,就业引导人员一方面深入基层挖掘就业潜力,收集大量就业信息,通过网络等形式提供给毕业生作参考。另一方面及时掌握未就业学生信息,为其寻求就业机会。同时联系各级人才市场,解决毕业生档案有效存放等问题。每学期开设就业引导课,将最新的国家相关政策进行解读,引导学生接受新的就业理念。
    通过一系列就业措施的实行,在医学行业整体就业形势严峻的情况下,我校临床医学专业仍取得较高的就业率,近三年,学生一次性就业率均达90%以上。今后,大家将继续探索新的就业措施,争取进一步提高专科生就业率。
 
参考文献
[1] 秦小云,梁升禄,何曲波.临床医学专科毕业生就业意向调查分析[J].中国高等医学教育,2008,4,14-15.
[2] 李皓,肖爱平.关于临床医学专科毕业生就业现状的调查与思考[J].医学教育探索,2009, 8(6):741-743.
[3] 许 辉,孔 波.医学毕业生就业现状及对策分析[J].中国大学生就业, 2006, 14:115-116.
 

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