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人事处组织新入职教师教学试讲听课考核评定

发布时间:2021-07-05 | 来源:甘肃卫生职业学院 | 点击数:1922

为进一步确保新入职教师更好履行教师岗位职责,切实提升新入职教师教学能力,把好课堂教学入口关,2021年6月28日和7月1日下午,人事处会同教务处、相关二级学院,组织进行了新入职教师教学试讲听课考核评定。听课考核评定组由学校刘生肸副书记、校领导黄刚和人事处、教务处及相关学院负责人组成。

本次教学试讲考核教师是学校2019年下半年和2020年上半年通过公开招聘方式录入的教师,分别于2020年6月和9月入职。根据《甘肃卫生职业学院新入职教职工管理办法》,2021年5月和6月新入职教师结束了为期8个月的行政部门轮岗和教学听课。本次共有12名新入职教师试讲,教师们精心准备,课堂试讲充满激情,思路清晰,深入浅出。

试讲结束后,刘生肸副书记、校领导黄刚及其他听课教师,从教案设计、教学组织、板书书写、语言教态、教学效果等方面进行了综合评价和量化评定,并为他们今后职业发展的努力方向给出了建议。

新入职教师教学试讲听课考核评定,是学校认定新入职教师具备授课资格的启动环节,是检验其教学基本能力和教学基本水平的重要环节,更是促进青年教师重视专业教学、树立先进教学理念、提升教学能力的有力抓手,对于进一步提高学校教学水平、提高人才培养质量具有重要意义。


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